Vikariat som døråpner

For mange høres «vikariat» midlertidig ut. Og midlertidig kan fort tolkes som usikkert. Men stemmer det egentlig?

Vi har tatt en prat med Laila M. Håkonsen, rekrutteringsrådgiver og partner i Batne.

– Vikariat er ikke en omvei, sier hun. For mange er det en helt reell vei inn.

Også må man ikke snakke om å gå fra midlertidig stilling hos oss til fast jobb hos kunde. Det må heller formuleres som om man går fra et vikariat gjennom til direkte ansettelse hos kunde.

En ryddig og regulert løsning

Først det viktigste.

– Vikariater og innleie er regulert av arbeidsmiljøloven, understreker Laila.

Det betyr at:

• Det må være et reelt midlertidig behov, som permisjon eller sykdom.
• Lønn og vilkår skal følge gjeldende regler.
• Ved innleie gjelder prinsippet om likebehandling.

– For oss er det avgjørende at dette er ryddig. Det skal være trygt både for virksomheten og for kandidaten.

En mulighet til å vise hva du kan

Laila ser det ofte: – Mange får vist seg fram på en annen måte i et vikariat enn de får i et intervju.

I stedet for én samtale får du tid til å bevise kompetansen din i praksis.

Du får:

• Relevant erfaring
• Innsikt i en ny bransje
• Mulighet til å bygge nettverk

– Det gir fart i CV-en. Og ofte mer læring enn man hadde sett for seg.

Kan det føre til fast jobb?

– Ja, det kan det. Og det skjer ofte, sier Laila.

Ikke fordi noen prøver å «holde folk midlertidige».
Men fordi begge parter får tid til å kjenne på om det fungerer.

– Når kjemien stemmer og behovet er der, er veien kort videre.

Hvem passer vikariat for?

Laila trekker frem flere:

• Nyutdannede som trenger erfaring
• De som bytter bransje
• De som har vært ute av arbeidslivet en periode
• Tilflyttere til regionen
• Kandidater som av en årsak har mistet jobben sin pga nedbemanning, permisjon, konkurs etc.

– Det er en god måte å komme i gang på. Og det er ofte der nye muligheter åpner seg.

For arbeidsgiverne

For virksomheter handler det om å holde drift og kvalitet oppe.

– Permisjoner, sykdom og sesongtopper er en del av arbeidslivet. Da trenger man folk som kan steppe inn og bidra raskt.

Riktig person til rett tid betyr noe. Også når behovet er midlertidig.

Mer enn bare midlertidig

– Et vikariat er ikke alltid starten på en livslang karriere, men det kan være starten på noe riktig. sier Laila.

I Batne er vi opptatt av skikkelige prosesser og god informasjon hele veien. Vi følger regelverket. Vi er åpne om vilkår. Og vi jobber for at begge parter skal oppleve det som trygt.

Vi hjelper folk å finne sammen. Noen ganger for en kort periode. Andre ganger for lengre periode.

Vil du vite mer om hvordan vikariat fungerer i praksis? Ta kontakt med oss for en prat.