Slik lager du en god CV
CV-en din er inngangsbilletten til intervjuet.
Det er her arbeidsgiver får sitt første inntrykk av deg – på godt og vondt.
Hva skal egentlig til for at den blir lest med interesse?
Vi spurte Camilla Aaltvedt, kandidatrådgiver hos Batne. Hun leser mange CV-er i løpet av en uke, og ser raskt hva som fungerer.
– Du trenger ikke gjøre det avansert, sier hun.
– Men det må være tydelig hvem du er og hva du kan.
Her er rådene hennes:
1. Gjør det enkelt å forstå hvem du er
– Det viktigste er at jeg raskt skjønner hvem du er faglig, forklarer Camilla.
Mange starter rett på en oppramsing av tidligere jobber. Det kan fort bli litt anonymt. Hun anbefaler heller å begynne med en kort introduksjon. Hvem er du i jobbsammenheng? Hva jobber du med i dag? Hva ønsker du videre?
En kort og presis profiltekst øverst gjør det enklere for leseren å plassere deg med én gang. Det handler ikke om å imponere med design, men om å skape oversikt og klarhet.
Et profesjonelt bilde kan også være positivt. Ikke fordi det er avgjørende, men fordi det gjør det lettere å huske personen bak dokumentet. Når man sitter med mange kandidater, hjelper det å kunne knytte erfaring til et ansikt.
2. Tilpass CV-en til stillingen
– Den største feilen jeg ser, er at samme CV sendes overalt, sier Camilla og smiler. Det kan virke som om noen har dårlig tid når det søkes.
Ta deg tid til å lese stillingsannonsen ordentlig. Hva er det arbeidsgiver faktisk trenger hjelp til? Hvilke erfaringer er mest relevante akkurat her? Du trenger ikke skrive om hele dokumentet hver gang, men du bør justere hva du løfter frem.
Få tydelig frem det som er relevant for denne rollen. Relevans slår lengde, fire tettpakkede sider med liten skrift og alt du har gjort kan fort ta bort interessen.
3. Vær konkret om hva du har gjort
Å skrive prosjektarbeid eller kundebehandling sier lite i seg selv.
– Jeg vil vite hva du faktisk gjorde, sier Camilla. Hadde du ansvar for noe? Forbedret du en prosess? Bidro du til et konkret resultat? Når du blir konkret, blir du også mer troverdig. Tall og resultater der det er naturlig, gir ekstra tyngde. Ikke for å skryte, men for å gjøre det lettere å forstå verdien av det du har bidratt med
4. Hold det ryddig og strukturert
En CV skal være lett å lese. Bruk tydelige overskrifter, og list erfaring i omvendt kronologisk rekkefølge. Unngå lange tekstblokker.
– Hvis jeg må lete etter informasjonen, mister du litt av oppmerksomheten min, sier Camilla.
En ryddig struktur signaliserer også noe om hvordan du jobber. Det skaper et profesjonelt helhetsinntrykk.
5. Ikke glem detaljene
Det høres ut som en selvfølgelighet, men feil skjer. Feil telefonnummer. Utdatert e-post. Små skrivefeil.
Detaljer betyr mer enn mange tror. De viser at du har gått gjennom dokumentet og tatt det på alvor. Hull i CV-en er heller ikke nødvendigvis et problem, men vær forberedt på å forklare dem. Åpenhet skaper tillit.
6. Få noen til å lese gjennom
– Det er nesten umulig å være helt objektiv på egen tekst, sier Camilla.
La en venn, kollega eller rådgiver lese gjennom før du sender den. Noen ganger handler det bare om å stramme inn formuleringer. Andre ganger om å løfte frem det som faktisk er styrken din, men som du selv tar for gitt.
Mer enn bare et dokument
Helt avslutningsvis trekker hun frem det viktigste igjen.
– En CV er ikke bare en liste over jobber. Det er en presentasjon av hvem du er faglig.
Den skal åpne døra til en samtale. Ikke gjøre hele jobben alene. I Batne er vi opptatt av prosesser som løfter folk frem. En god CV er ofte første steg på veien, og den kan du registrere her. Lykke til med jobbsøkingen.